- Bạn vui lòng tham khảo Thỏa Thuận Sử Dụng của Thư Viện Số
Tài liệu Thư viện số
Danh mục TaiLieu.VN
Giáo trình Kinh tế nguồn nhân lực: Phần 2 - PGS.TS. Trần Xuân Cầu (chủ biên)
Phần 2 Giáo trình Kinh tế nguồn nhân lực trình bày các vấn đề sau: Việc làm, thu nhập và mức sống; tổ chức, tiền lương; một số vấn đề xã hội. Tham khảo nội dung tài liệu để nắm bắt nội dung chi tiết.
226 p hvuh 19/08/2023 41 0
Từ khóa: Kinh tế nguồn nhân lực, Giáo trình Kinh tế nguồn nhân lực, Nguồn nhân lực, Quản trị nguồn nhân lực, Tổ chức nhân lực, Tiền lương lao động
Giáo trình Quản trị dự án đầu tư: Phần 2 - TS. Phạm Xuân Giang
Phần 2 Giáo trình Quản trị dự án đầu tư do TS. Phạm Xuân Giang biên soạn gồm nội dung 3 chương còn lại của giáo trình, chương 4, chương 5 và chương 6: Chương 4 - Quản trị thời gian thực hiện dự án, Chương 5 - Quản trị chi phí thực hiện dự án, Chương 6 - Quản trị việc bố trí và điều hòa nguồn lực thực hiện dự án.
97 p hvuh 19/08/2023 26 0
Từ khóa: Quản trị dự án đầu tư, Thiết lập dự án đầu tư, Lựa chọn dự án đầu tư, Quản trị chi phí, Quản trị kinh doanh, Quản trị nguồn nhân lực
Giáo trình Quản trị dự án đầu tư: Phần 1 - TS. Phạm Xuân Giang
Giáo trình Quản trị dự án đầu tư do TS. Phạm Xuân Giang biên soạn gồm 6 chương. Phần 1 sau đây gồm nội dung 3 chương đầu tài liệu: Chương 1 - Đối tượng nghiên cứu của môn học và một số khái niệm căn bản, Chương 2 - Thiết lập dự án đầu tư, Chương 3 - Lựa chọn dự án đầu tư.
144 p hvuh 19/08/2023 33 0
Từ khóa: Quản trị dự án đầu tư, Thiết lập dự án đầu tư, Lựa chọn dự án đầu tư, Quản trị chi phí, Quản trị kinh doanh, Quản trị nguồn nhân lực
Giáo trình cao học Quản trị kinh doanh quốc tế: Phần 2
Phần 2 giáo trình cao học "Quản trị kinh doanh quốc tế" cung cấp cho người học các kiến thức: Thiết kế và kiểm soát tổ chức quốc tế, quản trị marketing quốc tế, quản trị điều hành quốc tế, quản trị nguồn nhân lực quốc tế,... Mời các bạn cùng tham khảo.
227 p hvuh 19/08/2023 29 0
Từ khóa: Giáo trình Quản trị kinh doanh quốc tế, Quản trị kinh doanh, Quản trị kinh doanh quốc tế, Quản trị marketing quốc tế, Quản trị điều hành quốc tế, Quản trị nguồn nhân lực quốc tế
Ebook Quản trị học (Tái bản lần thứ nhất): Phần 2 - TS. Nguyễn Thanh Hội, TS. Phan Thăng
Nối tiếp nội dung phần 1, phần 2 cuốn sách "Quản trị học" trình bày các nội dung: Quản trị nguồn nhân lực, truyền thông trong tổ chức, thúc đẩy nhân viên, các thuyết về lãnh đạo, nhóm và văn hóa công ty, quản trị xung đột và căng thẳng, chức năng kiểm soát, quản trị thông tin, quản trị và đổi mới. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.
272 p hvuh 16/08/2023 26 0
Từ khóa: Quản trị học, Quản trị nguồn nhân lực, Truyền thông trong tổ chức, Thúc đẩy nhân viên, Quản trị xung đột, Chức năng kiểm soát, Quản trị thông tin
Bài viết Mối quan hệ giữa quản trị nguồn nhân lực và hành vi đổi mới sáng tạo của nhân viên ngân hàng thương mại đánh giá ảnh hưởng của quản trị nguồn nhân lực lên hành vi đổi mới sáng tạo trong công việc của nhân viên trong các ngân hàng thương mại.
12 p hvuh 23/07/2023 37 0
Từ khóa: Hành vi đổi mới sáng tạo, Ngân hàng thương mại, Quản trị nguồn nhân lực, Ứng dụng E-Banking, Ứng dụng ngân hàng
Giáo trình Quản trị kinh doanh khách sạn (từ lý thuyết đến thực tế): Phần 2 - TS. Nguyễn Quyết Thắng
Tiếp nội dung phần 1, Giáo trình Quản trị kinh doanh khách sạn (từ lý thuyết đến thực tế): Phần 2 được biên soạn gồm các nội dung chính sau: quản trị các hoạt động chức năng cơ bản trong kinh doanh khách sạn; marketing và bán trong khách sạn; quản lý chất lượng dịch vụ khách sạn; phân tích kết quả kinh doanh khách sạn;...Mời các bạn cùng tham khảo!
299 p hvuh 23/04/2023 111 0
Từ khóa: Giáo trình Quản trị kinh doanh khách sạn, Quản trị kinh doanh khách sạn, Kinh doanh khách sạn, Tổ chức quản lý hàng vải, Quản trị kinh doanh ẩm thực, Quản trị nguồn nhân lực khách sạn
Bài viết trình bày việc mô tả mức độ động lực làm việc của nhân viên y tế và xác định các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên y tế tại các tại trung tâm y tế tuyến huyện, thị, thành phố ở tỉnh Bình Dương năm 2022.
8 p hvuh 23/04/2023 94 0
Từ khóa: Nghiên cứu y học, Động lực của nhân viên y tế, Hệ thống y tế, Quản trị nguồn nhân lực y tế, Nâng cao chất lượng dịch vụ y tế
Quản lý rủi ro trong quản lý nguồn nhân lực của tổ chức
Bài viết Quản lý rủi ro trong quản lý nguồn nhân lực của tổ chức trình bày một khuôn khổ quan niệm về quản lý rủi ro trong quản lý nguồn nhân lực của tổ chức dựa trên việc thiết lập quy trình của quản lý rủi ro với các chức năng cơ bản của quản trị nguồn nhân lực, bao gồm: Thiết lập bối cảnh, xác định rủi ro, lập kế hoạch ứng phó...
10 p hvuh 26/03/2023 27 0
Từ khóa: Nguồn nhân lực, Quản trị nguồn nhân lực, Quản lý nguồn nhân lực, Quản lý rủi ro trong quản trị nguồn nhân lực, Xử lý rủi ro nguồn nhân lực
Ebook Quản trị bán hàng hiện đại (Lý thuyết và tình huống ứng dụng của các công ty Việt Nam): Phần 2
Ebook Quản trị bán hàng hiện đại (Lý thuyết và tình huống ứng dụng của các công ty Việt Nam): Phần 2 gồm có những nội dung chính sau: Chương 4: chiến lược bán hàng cá nhân và xúc tiến bán hàng; chương 5: thiết lập kênh và tổ chức lực lượng bán hàng; chương 6 : tuyển dụng, lựa chọn, đào tạo và tạo động lực bán hàng; chương 7: dự báo, lập...
219 p hvuh 20/02/2023 26 0
Từ khóa: Quản trị bán hàng hiện đại, Quản trị bán hàng, Lý thuyết quản trị bán hàng, Chiến lược bán hàng cá nhân, Xúc tiến bán hàng, Tổ chức lực lượng bán hàng
Bài giảng Quản trị nhân lực: Chương 1 - Giới thiệu về quản trị nhân lực
Bài giảng "Quản trị nhân lực: Chương 1 - Giới thiệu về quản trị nhân lực" được biên soạn với mục đích giúp các em sinh viên nắm được vai trò quan trọng của yếu tố con người trong sản xuất kinh doanh; Nắm được khái niệm, mục tiêu, ý nghĩa và vai trò của QTNL đối với sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp trong môi trường cạnh tranh;......
37 p hvuh 14/11/2022 29 0
Từ khóa: Bài giảng Quản trị nhân lực, Quản trị nhân lực, Vai trò của quản trị nhân lực, Con người trong kinh doanh sản xuất, Mục tiêu của Quản trị nhân lực
Bài giảng Quản trị nhân lực: Chương 2.2 - Hoạch định nguồn nhân lực
Bài giảng "Quản trị nhân lực: Chương 2.2 - Hoạch định nguồn nhân lực" được biên soạn với các nội dung chính sau: Phân tích môi trường, xác định mục tiêu của tổ chức; Dự báo nhu cầu nhân lực; Phân tích cung nhân lực; Cân đối cung cầu; Đề xuất các giải pháp. Mời các bạn cũng tham khảo bài giảng tại đây!
34 p hvuh 14/11/2022 73 0
Từ khóa: Bài giảng Quản trị nhân lực, Quản trị nhân lực, Hoạch định nguồn nhân lực, Quy trình hoạch định nhân lực, Dự báo nhu cầu nhân lực, Phân tích cung nhân lực
Đăng nhập
Bộ sưu tập nổi bật